Tract du 10 Septembre 2009

Publié le par Capemploi-tdf

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Publié dans CFE-CGC

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S
steph
15/09/2009 20:23
Comment est-il possible qu'une faible représentation tel votre syndicat puisse négocier pour une majorité de salarié opposée à ce plan destructeur. Aurait vous le courage ensuite d'aller jusqu'au bout pour accompagner la direction afin d'annoncer à chaque salarié la fin de leur parcours exemplaire au sein de l'entreprise, parcours qui à permis de construire TDF comme il est aujourd'hui, à ces familles fiers de travailler pour l'audiovisuel FRANCAIS....LE moment est grave....
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C
Capemploi-tdf
17/09/2009 15:08
<br /> Tout d'abord, la CFE-CGC n'est certe pas un syndicat majoritaire à TDF, mais elle représente aux dernières elections professionnelles la 3° Organisation syndicale tous collèges confondus (plus de<br /> 12% des voix) et la deuxième Organisation Syndicale sur le collège Cadre (plus de 27% des voix).<br /> <br /> Sur le fond, ne pas appeler immédiatement à la grève ne signifie pas donner un blanc seing à la direction. Cela signifie que nous voulions connaitre toutes les cartes de la direction avant de faire<br /> pression pour en changer quelques unes.<br /> <br /> De plus, la CFE-CGC ne négocie rien en ce moment avec la DRH de TDF.<br /> <br /> Aujourd'hui, les négociations existantes se font entre :<br /> <br /> 1 - CFDT,CFTC, FO et la direction sur la base de leurs revendications à savoir:<br />    - pas de licenciements secs<br />    - Maintien des emplois dans les zones géographiques<br />    - Pas d'externalisation<br /> <br /> 2 - CGT et la direction sur la base de la revendication :<br />    - retrait du plan CAP NUMERIQUE.<br /> <br /> La CFE-CGC quant à elle est simplement informée de l'état des négociation et continue à dire à la direction que:<br /> - son plan n'est pas applicable en l'état (organisation + nombre d'emplois)<br /> - il faut limiter l'impact des mobilités géographiques (réduction du nombre de mobilité,  utilisation du télétravail, aménagement des horaires hebdomadaires, conditions de mobilités..)<br /> - limiter , voire empêcher les externalisations<br /> - Donner du temps au temps pour la mise en oeuvre<br /> - Obtenir des conditions de PDV et GPEC favorables<br /> ....<br /> <br /> Nous ajoutons que juridiquement parlant, la CFE-CGC seule ne peut signer un texte applicable, donc nous ne sommes pas en mesure de négocier seuls.<br /> <br /> Sur le fond, il n'y a pas beaucoup de divergence entre OS, par contre sur la méthode, nous ne sommes pas en phase.<br /> <br /> <br />
M
MEGAHERTZ
10/09/2009 22:58
Certes, il est peu concevable d'imaginer que la direction retire le plan cap numérique, sauf bien entendu si l'état intervenait directement; A contrario il n'est pas sérieux d'accepter les transferts d'emplois sans les évaluer et les renégocier, le projet cap numérique est largement amendable. A mon sens vous avez accepté un peu vite les conditions de la direction,précipitation n'a jamais voulu dire vitesse, ce d'autant plus que la direction veut aller vite, alors comme diraient nos amis allemands "Eile mit Weile", Hâte-toi lentement.
Répondre
C
Capemploi-tdf
11/09/2009 13:15
<br /> C'est exactement ce que nous disons :<br /> - Rencontrer la direction ne veux pas dire accepter leurs propositions. La direction a encore un long chemin à faire avant de nous convaincre de signer quoi que ce soit;<br /> - Nous oeuvrons au delà de TDF pour une intervention des politiques et de l'état;<br /> - Nous trouvons un peu précipiter de griller les plus grosses cartouches alors que la direction n'a pas encore dévoilé tout son jeu.<br /> <br /> <br />